Frivillig trivsel

Vi har valgt at prioritere det sociale miljø for de frivillige, fordi vi på baggrund af erfaringer fra tidligere lejre og spejderbevægelsen som helhed ved, at trivsel er afgørende for at skabe en god oplevelse. Det stemmer også overens med lejrens og Spejdernes værdier om fællesskab, engagement og glæde. 

Da vi ikke har sammenlignelige data fra tidligere lejre, har vi i stedet baseret vores indsatser på erfaringer og gængs viden om, hvad der forventes at have størst effekt. Et af vores mål med lejren er at indsamle data, så vi fremover kan opstille konkrete mål og løbende forbedre det frivillige miljø. 

For at skabe de bedste rammer for vores frivillige har vi blandt andet: 

• Vi arbejder med dobbeltbemanding på lederposter, således at den frivillige kan trække stikket i udvalgte tidsrum, hvor det professionelle eller privatlivet kræver øget opmærksomhed uden at lejrorganisationen går i stå
• Givet de frivillige mulighed for selv at vælge, hvilken underlejr de vil bo i, så de kan være der, hvor det giver mest værdi for dem. 
• Etableret en frivilliglounge med plads til afslapning og fællesskab. 
• Indrettet en repair shop i frivilligloungen, hvor man kan få hjælp til at reparere sit udstyr. 
• Oprettet Juniorfrivillig-patruljen, så børn af frivillige kan deltage i aktiviteter, mens deres forældre arbejder. 
• Udpeget trivselsansvarlige i alle områder for at sikre, at trivsel har høj prioritet. 

Arbejdet med trivsel koordineres primært af Frivillige & HR, men der er også lokale initiativer i underlejrene og hos Kommunikation & Interessevaretagelse for at sikre, at indsatserne matcher de enkelte områders behov. 

Vi måler trivslen blandt de frivillige gennem en spørgeskemaundersøgelse, hvor vi blandt andet spørger ind til oplevelsen af at være frivillig. Resultaterne vil blive brugt i vores bæredygtighedsrapport og til at forbedre fremtidige lejre.